Viola hat als Inside Account Manager im Juli 2017 bei Insight in Wien gestartet. Sie hat sich rasch in das bestehende Team eingefügt und schnell eine enge Zusammenarbeit sowohl mit Kunden als auch unseren Partnern, Lieferanten und Kollegen aufgebaut. Durch ihre Vergangenheit bei Microsoft hatte Viola schon zu Beginn ein umfangreiches Wissens vor allem in Bezug auf Microsoft Produkte und deren Lizenzierung, welches sie im Laufe des ersten Jahres aber noch deutlich vertiefen konnte.
Durch ihr Engagement, ihren Wissensdrang und ihre ausgezeichneten Fähigkeiten hat Viola mit April 2018 die Rolle eines P-LSS (mittlerweile P-CE) bei Microsoft übertragen bekommen. In dieser Funktion unterstützt sie nicht nur die Vertragsabwicklung mit Microsoft optimal, sie führt auch regelmäßig interne und externe Trainings und Workshops rund um Microsoft Lizenzierung durch. Im Laufe der letzten Jahre konnte sie auch diverse Zertifizierungen unterschiedlicher Hersteller erlangen, der Fokus liegt hierbei auf Microsoft, Veeam, Adobe und Hardware-Abwicklung sämtlicher Anbieter.
Mit Jänner 2020 hat Viola nun die fachliche Leitung des Inside Sales Team ALPS übernommen und somit die Möglichkeit bekommen, Ihre Kollegen und Kolleginnen noch besser zu unterstützen und gemeinsam das Team weiter zu entwickeln.
1. Welche Eigenschaften eines Arbeitgebers sind für Dich wichtig, damit Du als Mitarbeiter zufrieden bist?
Für mich gibt es mehrere Punkte, die einen guten Arbeitgeber ausmachen: das ist einerseits ein tolles Team, das aus vielen fähigen und interessanten, lieben Menschen besteht – nur wenn die richtigen Kollegen auf ein gemeinsames Ziel hin arbeiten, kann es gut sein. Andererseits definiert sich ein guter Arbeitgeber für mich darüber, dass die Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter erkannt, gefördert und eingesetzt werden und dass ein respektvoller, offener Umgang gewünscht und gefordert wird. Außerdem spielt das Arbeitsklima für mich eine wichtige Rolle, nur wenn man sich wohl fühlt, ernst genommen wird und weiß, dass alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten kann man über sich hinauswachsen.
2 Was heißt Erfolg oder Development für Dich bei Insight?
Development und daraus resultierend Erfolg ist für mich ständiger Fortschritt. Ich definiere Erfolg nicht hauptsächlich über das Erreichen von Umsatz-Zielen oder ähnlichem, sondern vielmehr über die Qualität meiner Arbeit und wie ich mich verbessere und entwickle und andere dabei unterstützen kann, sich zu verbessern und zu entwickeln.
Durch eine gesunde Feedback-Kultur mit Kollegen und Kunden sowie mit Hilfe von verschiedenen Trainings und Programmen kann ich diese Weiterentwicklung leben.
3 Warum ist Insight für Dich ein „Great Place To Work”.
Insight ist für mich ein Great Place to Work, weil Insight ein moderner und innovativer, in der Branche führender Konzern ist, bei all dem aber nicht die einzelnen Personen übersehen oder vergessen werden, die hier arbeiten und zu diesem Erfolg beitragen. Die Mischung aus globalem Unternehmen und den Möglichkeiten, die damit einhergehen und dem guten Team sowie Vorgesetzten, die das Team fördern und weiterbringen möchten macht Insight für mich zu einem spannenden Arbeitgeber.
Sie möchten mehr über Insight erfahren oder sich bewerben?
Haben Sie weitere Fragen zum Thema?
Unsere Experten beraten Sie gerne unverbindlich und individuell.
Steckbrief
Viola Kaufmann
Inside Account Manager – Corporate Premium
seit 1. Juli 2017 bei Insight in Wien
